Работа опубликована в Магазине
Современные экономические теории заработной платы. Формы заработной платы |
|
| Тип работы: | Реферат |
| Стоимость: | 198.0 RUB |
| Категория: | Экономическая теория |
| Просмотры: | 505 |
| Описание: |
Содержание Введение 3 1. Теории заработной платы 4 2. Системы оплаты труда 10 3. Функции заработной платы 13 Заключение 18 Список использованных источников 19 1. Теории заработной платы Первая теория, раскрывающая экономическую природу заработной платы, является теория минимума средств существования. Она появилась в период XVII - первая половина XIX в., для которого был характерен крайне низкий уровень заработной платы и доходов наемных работников. Авторы У. Петти, А. Смит, А. Тюрго, Д. Рикардо, Т. Мальтус объясняли низкий уровень существовавшей в то время заработной платы наемных работников тем, что в основе определения величины заработной платы лежит стоимость минимума жизненных средств, необходимых для физического существования рабочего и его семьи. Т. Мальтус считал, что причиной бедности рабочих является высокая рождаемость в семьях бедняков, а Д. Рикардо - что если заработная плата наемных работников превышает ее минимальный уровень, то повышение благосостояния рабочих повысит рождаемость, что усилит конкуренцию между наемными рабочими, в результате заработная плата сократится до минимального уровня [6]. К теории минимума средств существования была достаточно близка теория фонда заработной платы, которую развивали в XIX в. английские экономисты Д. Милль и Д. Р. Мак-Куллох. Они полагали, что величина заработной платы рабочих не может быть существенно увеличена, так как она определяется величиной некоего фонда заработной платы, величина которого постоянна и не может быть изменена, поскольку зависит от природных факторов и от численности рабочих. Если заработная плата превысит уровень, определенный этим фондом и численностью рабочего населения, то неизбежно возникнет безработица. Обе эти теории со временем потеряли популярность, так как не соответствовали реальной действительности. Марксистская теория заработной платы. К. Маркс исходил из того, что по своей экономической природе заработная плата представляет собой превращенную форму стоимости и цены товара «рабочая сила». К. Маркс доказал, что наемный рабочий продает не труд, а рабочую силу, т.е. способность к труду. Факторы, влияющие на уровень заработной платы независимо от движения стоимости рабочей силы: 1. Особенности ценообразования на товар «рабочая сила». В отличие от владельцев других товаров владелец рабочей силы не может «придерживать» свой товар, накапливать его на складе, дожидаясь благоприятной рыночной конъюнктуры, с тем, чтобы продать его по цене выше стоимости, а должен ежедневно продавать свой товар. Следует также иметь в виду постоянный рост армии безработных, которая «давит» на рынок труда. 2. Инфляция. Данный фактор влияет на соотношение номинальной и реальной заработной платы. Номинальная заработная плата - это сумма денег, выплачиваемая работодателем наемному работнику. Реальная заработная плата представляет собой то количество товаров и услуг, которые работник может купить на свою номинальную заработную плату, т.е. ее покупательная способность. Следовательно, уровень реальной заработной платы (ЗПр) прямо пропорционален величине номинальной заработной платы (ЗПн) и обратно пропорционален индексу общего уровня цен на товары и услуги, потребляемые наемными работниками (Jу), ( ). Поэтому в условиях инфляции повышение номинальной заработной платы сопровождается падением реальной заработной платы. Список использованных источников: 1. Заработная плата. - Текст : электронный // Википедия. Свободная энциклопедия. - [сайт]. - 2020. - URL: ссылка (дата обращения: 12.04.2021). 2. Экономика: учебник для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению подготовки 521600 "Экономика" и специальности 060100 "Экономическая теория" / [А. И. Архипов и др.] ; под ред. А. И. Архипова, А. К. Большакова. - Изд. 3-е, перераб. и доп. - Москва : Проспект, 2009. - 839 с. : ил., табл. - Текст : непосредственный. 3. Юркова, Т. И., Юрков С. В. Экономика предприятия. - Текст : электронный. - URL: Http://www.aup.ru/books/m88/ Административно-управленческий портал (дата обращения: 12.04.2021). 4. Издание «Профиль» статья от 22.11.2016 года. - Текст : электронный // [сайт]. - URL: Http://www.profile.ru (дата обращения: 12.04.2021). 5. Мягкова, Г. Г. Экономика и социология труда (учебное пособие). – 2010. – Инфра-М. - Текст : непосредственный. 6.Стоимость рабочей силы. - Текст : электронный // «Economics.Studio» [сайт]. - 2021. - URL: ссылка (дата обращения: 12.04.2021). 7. Заработная плата. - Текст : электронный // «Моя зарплата» [сайт]. - URL: ссылка (дата обращения: 19.10.2020). 8. Индексация доходов населения в связи с инфляцией. - Текст : электронный // «Сам себе юрист» [сайт]. - 2021. - URL: ссылка (дата обращения: 12.04.2021). 9."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.03.2021) // «Консультант Плюс» [сайт]. - 2020. - URL: ссылка (дата обращения: 12.04.2021). |
Скачать файлы с работой можно будет после регистрации и оплаты
Добавление комментариев доступно только зарегистрированным пользователям
Нужна работа под заказ?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Ответы на часто задаваемые вопросы
Как связаться с Автором?
Вы можете задать имеющиеся у Вас вопросы в разделе комментариев, который располагается на данной странице под описанием к работе. Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных Пользователей.
Какие гарантии по качеству работы?
Гарантии по качеству работ из Магазина действуют в части соответствия работы описанию, приводимому Автором на странице работы. В случае несоответствия предоставленного Автором описания работе, мы вернём Вам деньги. Гарантийный срок составляет 14 дней. В течении этого времени Вы можете убедиться в соответствии работы приводимому к ней описанию.
Где и когда я смогу забрать работу?
Файлы с работой придут Вам в письме на адрес Вашей электронной почты сразу после оплаты. Также возможность скачивания документов будет доступна на странице оплаченной работы.
Как оплатить работу?
Возможность оплаты доступна только зарегистрированным пользователям. Для осуществления оплаты необходимо выставить счёт, выбрав подходящий для Вас способ оплаты.
Мне нужна похожая работа. Что делать?
Если данная работа немного отличается от той которая нужна Вам, Вы можете поискать более подходящую в Магазине готовых работ, либо заказать у Авторов написание работы на заказ.