Диплом Совершенствование кадровой работы |
|
| Тип работы: | Дипломная работа |
| Стоимость: | 3 000.0 RUB |
| Категория: | Менеджмент |
| Просмотры: | 444 |
| Описание: |
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….. 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В ОРГАНАХ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ВЛАСТИ 1.1.Понятие, сущность и цели кадровой политики 1.2.Системный подход к кадровой работе в муниципальной службе 2 АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА И ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 2.1.Организационно-экономическая характеристика муниципального образования 2.2.Анализ кадрового состава муниципального образования городского поседения 2.3.Анализ кадровой работы муниципального образования и оценка ее эффективности 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ РАБОТЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЯ ВВЕДЕНИЕ В условиях современной действительности, в реалиях отечественной экономики, значительное внимание уделяется кадровой работе в органах гос. И мун. власти. Однако и сегодня не сформирован общий подход к пониманию сущности и природы такого общественного феномена как кадровая работа, с точки зрения системного подхода. При этом одни исследователи акцентируют свое внимание на организационной природе данного явления, а другие за основу своих суждений берут содержательную часть, отражающую функциональную сторону управления. Особую актуальность выбранной темы бакалаврской работы придает важность реализации целей и задач по повышению профессионального уровня служащих, по повышению эффективности деятельности органов государственной и муниципальной власти, по повышению имиджа государт. гражданских и муниципальных служащих. Все эти цели решаются при участии кадровых служб органов власти. Цель исследования темы данной бакалаврской работы – разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка . В соответствии с поставленной целью, были определены задачи: 1) Определить понятие и сущность кадровой работы, изучить цели кадровой работы в органах государственного муниципального управления; 2) Изучить систему законодательного регулирования кадровой работы в муниципальной службе; 3) Рассмотреть особенности реализации системного подхода к кадровой работе в муниципальной службе; 4) Дать организационно-экономическую характеристику Администрации муниципального образования городского поселка ; 5) Провести анализ кадрового состава в Администрации муниципального образования городского поселка ; 6) Провести анализ системы организации кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка , дать оценку ее эффективности, а также выявить проблемы исследуемой области и предложить возможные пути их решения; 7) На основе данных проведенного анализа, разработать комплекс мероприятий по совершенствованию кадровой работы в Администрации муниципального образования городского поселка . Объектом исследования является Администрация муниципального образования городского поселка . Предметом исследования - система организации кадровой работы в Администрация муниципального образования городского поселка . Теоретическую основу исследования составляют труды ведущих ученых и специалистов, а также зарубежных исследователей, материалы научно-практических конференций, данные аналитических отчетов, статистическая информация. Методологической основой исследования являются принципы, закономерности управления персоналом и построения системы кадрового планирования в организации. В качестве инструментов исследования использовались также методы функционального, экспертного анализа, социологические опросы и анкетирование. Структура исследования определялась поставленными задачами и состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. |
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вы можете задать имеющиеся у Вас вопросы в разделе комментариев, который располагается на данной странице под описанием к работе. Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных Пользователей.
Гарантии по качеству работ из Магазина действуют в части соответствия работы описанию, приводимому Автором на странице работы. В случае несоответствия предоставленного Автором описания работе, мы вернём Вам деньги. Гарантийный срок составляет 14 дней. В течении этого времени Вы можете убедиться в соответствии работы приводимому к ней описанию.
Файлы с работой придут Вам в письме на адрес Вашей электронной почты сразу после оплаты. Также возможность скачивания документов будет доступна на странице оплаченной работы.
Возможность оплаты доступна только зарегистрированным пользователям. Для осуществления оплаты необходимо выставить счёт, выбрав подходящий для Вас способ оплаты.
Если данная работа немного отличается от той которая нужна Вам, Вы можете поискать более подходящую в Магазине готовых работ, либо заказать у Авторов написание работы на заказ.