НАСТАВНИЧЕСТВО КАК МЕТОД ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА |
|
| Номер | #70633 |
| Тип | Другое |
| Бюджет | Не указан |
| Категория | Управление на предприятии |
| Уникальность | Не указана |
| Детали |
Научная статья. - Введение. 1-2 предложения -Актуальность. (статистические данные, опора на ранее опубликованные и исследованные темы и т.п.) - Объект исследования - Предмет исследования - Цель исследования - Задачи исследования (2-3 задачи) (рассмотреть теоретические аспекты, проанализировать проблемы, усовершенствовать и т. п.) - Методы исследования (напр. теоретические: индукции, дедукции, сравнительный анализ, метод обобщения, систематизация научных знаний в разрезе исследуемой проблемы и т.п.) - Степень изученности проблемы (разработанность темы, с каких времен проблема актуальна) - Результат исследования (раскрытие темы) - Заключение (ориентация на цели и задачи) |
| Мне нужна похожая работа | |
Нужна похожая работа?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Похожие учебные работы
Нужна похожая или такая же работа?
Добавьте Ваше задание и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!