Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение) - Курсовая работа

Работа завершена

Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)
Номер	#59370
Тип	Курсовая работа
Бюджет	1 750.0 RUB
Категория	Менеджмент
Уникальность	не менее 65%
Детали	На любую из предложенных тем! Анализ системы мотивации менеджмента на предприятиях в современных условиях. Бизнес-планирование в менеджменте: традиции и возможности. Взаимодействие социально-экономических и организационно-технологических факторов менеджмента. Взаимодействие, соотношение и сочетание научности, опыта и искусства менеджмента. Влияние школы человеческих отношений и поведенческих наук на эффективность организации. Внедрение инноваций как фактор успешного развития организации. Внутригрупповые конфликты и способы их разрешения. Государство как организация: особенность, структура управления. Делегирование полномочий как фактор эффективного управления. Деловая репутация как один из компонентов стоимости компании. Дополнительные организационные структуры как вариант совершенствования основной организационной структуры предприятия. Законы организации и их практическое применение при создании организации. Значение прогнозирования и планирования в процессе управления. Исследование «человеческого фактора» в управлении организацией. Исследование социальной ответственности менеджмента и бизнеса перед обществом. Исследование эволюции статуса менеджера. Кадровая политика организации. Коммуникации и их роль в деятельности организации. Концептуальные подходы к управлению современными организациями. Концепция и модели делегирования полномочий. Координация в организациях. Задачи менеджеров при создании системы координации в организациях. Корпоративная социальная ответственность бизнеса. Матричные организационные структуры как наиболее эффективные современные структуры. Менеджер XXI в.: профессиональные и личностные качества в современных условиях. Методология и организация нововведений в менеджменте. Методы повышения эффективности коммуникаций в организации. Модель менеджера: возможности и факторы практической реализации. Мотивы безопасности и их использование в управлении организационным поведением. Мотивы удовлетворения и их влияние на организационное поведение. Новейш
	Мне нужна похожая работа