Завершено
«Анализ и управление текучестью персонала» HR-аналитика
Номер
#36494
Тип
Бюджет
Не указан
Категория
Уникальность
не менее 50%
Детали
HR-аналитика
Тема работы и/или вариант
«Анализ и управление текучестью персонала»
Учебное заведение
РУТ МИИТ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Кафедра «Экономика труда и управления человеческими ресурсами»
Срок
10.06.2020
Примечание
Вариант №5 для выполнения МОЙ ВАРИАНТ № 5
2013
10-59
У - Текучесть
Х1 - Уровень безработицы, %
кадров, %
Х2 - Среднемесячная заработная плата
работников РЖД по всем видам
деятельности, руб.
Х3 - Отношение заработной платы в
ЦДИ к заработной плате в РФ
Тема работы и/или вариант
«Анализ и управление текучестью персонала»
Учебное заведение
РУТ МИИТ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ Кафедра «Экономика труда и управления человеческими ресурсами»
Срок
10.06.2020
Примечание
Вариант №5 для выполнения МОЙ ВАРИАНТ № 5
2013
10-59
У - Текучесть
Х1 - Уровень безработицы, %
кадров, %
Х2 - Среднемесячная заработная плата
работников РЖД по всем видам
деятельности, руб.
Х3 - Отношение заработной платы в
ЦДИ к заработной плате в РФ
Нужна работа под заказ?
Оставьте бесплатную заявку на оценку Вашей работы и начните получать предложения от Авторов прямо сейчас!
Оставить заявку
Похожие курсовые работы
Курсовая работа
8. Кадровое планирование в организации (на примере…).
Курсовая работа
Совершенствование организации рабочих мест персонала
Курсовая работа
Российская модель управления бизнес-процессами
Курсовая работа
Сущность, факторы и пути повышения производительности труда на предприятии (организации, фирме)
Курсовая работа
Управленческий учет в организационной деятельности
Курсовая работа
Мобильность персонала: подходы к решению кадровых проблем
