Система отбора и найма персонала в организации |
|
| Тип работы: | Курсовая работа |
| Стоимость: | 3 000.0 RUB |
| Категория: | Социология |
| Просмотры: | 397 |
| Описание: | Работа на стыке двух предметов - менеджмент персонала и социология. В первой главе теоретические аспекты отбора и найма персонала. Во второй с помощью социологических методов она исследуется в конкретной организации по 10 критериям. Метод - анализ документов. Приведены гипотезы, диаграммы и выводы. Перед покупкой можете задать вопросы в комментариях, отвечу максимально подробно |
Ответы на часто задаваемые вопросы
Вы можете задать имеющиеся у Вас вопросы в разделе комментариев, который располагается на данной странице под описанием к работе. Возможность комментирования доступна только для зарегистрированных Пользователей.
Гарантии по качеству работ из Магазина действуют в части соответствия работы описанию, приводимому Автором на странице работы. В случае несоответствия предоставленного Автором описания работе, мы вернём Вам деньги. Гарантийный срок составляет 14 дней. В течении этого времени Вы можете убедиться в соответствии работы приводимому к ней описанию.
Файлы с работой придут Вам в письме на адрес Вашей электронной почты сразу после оплаты. Также возможность скачивания документов будет доступна на странице оплаченной работы.
Возможность оплаты доступна только зарегистрированным пользователям. Для осуществления оплаты необходимо выставить счёт, выбрав подходящий для Вас способ оплаты.
Если данная работа немного отличается от той которая нужна Вам, Вы можете поискать более подходящую в Магазине готовых работ, либо заказать у Авторов написание работы на заказ.